Rechtsberatung: Kündigung während Krankheit in der Probezeit – Was du wissen solltest!

Wenn du während deiner Probezeit krank wirst und eine Kündigung erhältst, gibt es einige wichtige Punkte, die du beachten solltest. Grundsätzlich ist eine Kündigung während der Krankheit nicht automatisch unzulässig, aber es gibt rechtliche Rahmenbedingungen, die beachtet werden müssen.

1. **Kündigungsfrist**: Informiere dich über die geltenden Kündigungsfristen in deinem Arbeitsvertrag.
2. **Krankmeldung**: Stelle sicher, dass du deine Krankheit rechtzeitig und ordnungsgemäß gemeldet hast.
3. **Diskriminierungsschutz**: Eine Kündigung darf nicht aufgrund deiner Krankheit erfolgen. Wenn du das Gefühl hast, dass dies der Fall ist, solltest du rechtlichen Rat einholen.
4. **Rechtsanwalt**: Es kann hilfreich sein, einen Anwalt für Arbeitsrecht zu konsultieren, um deine Optionen zu besprechen und deine Rechte zu wahren.

Scheue dich nicht, Unterstützung zu suchen – ein Anwalt kann dir helfen, die beste Vorgehensweise zu finden!